Здравствуйте!
Права и обязанности иностранных граждан в России, в том числе и в области трудовых отношений, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ).
В соответствии с ним иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание или вид на жительство, не относится к категории иностранных работников и может работать в российских фирмах без специальных разрешений, т. е. работодатель привлекает для осуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение.
При найме Вас на работу работодатель должен в обязательном порядке направить уведомления о принятии на работу иностранца в управление по делам миграции, центр занятости, налоговую инспекцию.
Как правило, с иностранцем оформляется срочный трудовой договор на срок, указанный в разрешении на работу.
Более конкретную информацию Вы можете узнать в ФМС и в специализированных компаниях, занимающихся оформлением документов для иностранцев, проживающих на территории РФ.