Специальная система профобучения будет организована в РФ для женщин, вышедших на работу из декретного отпуска, сообщила, выступая на "Правительственном часе" в Госдуме, министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова.

Она сообщила, что "в соответствии с концепцией демографической политики РФ на период до 2025 года, одной из задач второго этапа (2011–2015 годы) является реализация специальных мер по содействию занятости женщин, имеющих детей".

Сославшись на данные мониторинга, Голикова отметила, что молодые матери в 61 процентах случаев хотят приступить к трудовой деятельности по исполнении ребенку 3-х лет, чтобы не потерять трудовые связи. "Около 20 процентов женщин при этом хотели бы повысить квалификацию или же получить новую специальность перед выходом на работу", — сообщила министр.

По ее словам, это связано с тем, что молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также те, которые до родов не работали, испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве.

"Главные причины, с одной стороны, — частичная утеря ими профессиональных навыков, с другой — нежелание работодателей нести дополнительные издержки", — считает министр. "Эти факторы необходимо исключить", — уверена Голикова.

В этой связи, по ее словам, планируется внести изменения в закон "О занятости населения в РФ", которые дадут возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, "пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости".

Источник: