35% сотрудников московских компаний увольняются из-за постоянных стрессов на работе. Таковы данные исследования, проведенного кадровым центром «ЮНИТИ». В опросе приняли участие 100 московских специалистов среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. Респондентам были заданы вопросы о факторах, вызывающих стресс на работе. Ответы менеджеров распределились следующим образом:
—85% сотрудников считают, что стрессы на работе могут привести к болезни. Как сообщил один респондент: «Бывало, что несколько дней постоянного стресса оборачивались высокой температурой»;
—63% специалистов испытывают стресс от общения с руководством. По их мнению, это связано с постановкой невыполнимых задач;
—54% считают причиной ухудшения работоспособности и настроения «обед на рабочем месте перед монитором»;
—50% респондентов недовольны низкой заработной платой при повышенной нагрузке и ненормированном рабочем графике;
—у 40% опрошенных стресс вызывает недостаточная шумоизоляция, некомфортная температура и освещение в офисе;
—17% отметили неудобство рабочего места. «Хотелось бы заменить стул креслом», —заметил один респондент.
«На сегодняшний день работодатель часто предъявляет требования к стрессоустойчивости сотрудников, ожидая от них сверхработоспособности. Но, на мой взгляд, нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом», —комментирует руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Анна Михайлова.