Существуют два способа изменения заработной платы — по соглашению сторон и в одностороннем порядке. Согласно трудовому законодательству любой пункт трудового договора может быть изменен с того момента, когда стороны пришли к соглашению по поводу данного изменения. Однако для того, чтобы понижение заработной платы было проведено в соответствии с законодательством, одного устного соглашения недостаточно