В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о статусе учащегося сотрудник

Вежливый отказ

Когда легендарный мультипликатор был беден и жил в каморке, три угла его комнаты были местом рождения идей. У окна находился «угол мечтателя». В этом углу Дисней задавал себе вопрос «Что?» и формулировал все идеи, родившиеся в голове. Затем он перемещался в «угол реалиста», где, сидя на жестком стуле, смотрел на идеи более пристально и задавался вопросом «Как?». Третий угол был «углом критика». Там он отбраковывал все оставшиеся после «реалиста» идеи и спрашивал себя, будет ли это работать и какие будут последствия

Босс интересуется, почему он должен передать бразды правления в ваши руки во время своего отпуска. Эксперты оценивают аргументы сотрудника по 10-балльной шкале

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок

Поэтому первое правило таково: не тяните с признанием. Сообщить новость нужно своевременно. Это не та ситуация, когда нужно выиграть время, поскольку длительное молчание только усилит гнев руководителя. К тому же чем раньше вы сообщите о случившемся, тем больше шансов будет все исправить или хотя бы минимизировать убытки

Дисциплинарное взыскание — наказание за ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Причем это неисполнение должно привести к тому, чтобы сотрудник сознательно или несознательно нанес вред работодателю

Пока ни один россиянин не пожаловался в госинспекцию по труду на плохие условия работы из-за жары. Об этом сказал на пресс-конференции глава Роструда Юрий Герций

Материальная ответственность — правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу

Время — самый ценный ресурс профессионала. Не отнимайте его у себя и своих коллег. «Многословность — это черта характера, — говорит руководитель отдела карьерного консультирования центра „Гуманитарные технологии“ Анна Мухина. — Не бывает так, что человек бесконечно говорлив на работе, а за пределами офиса предпочитает держать язык за зубами. Поэтому кардинально переделать себя не удастся, однако разумный контроль должен быть присущ любому»

Совмещение должностей — довольно распространенная практика в российских компаниях, особенно в кризисное время. Однако, по словам юристов, совмещение далеко не всегда оформляется должным образом. К сожалению, многие сотрудники выполняют чужие обязанности бесплатно, хотя делать этого не должны

Многим из нас по долгу службы приходится сталкиваться с некоторыми, иногда не совсем понятными, премудростями рабочего процесса в компании, где нам довелось трудиться. К такого рода премудростям можно, пожалуй, отнести и создание фотографии рабочего дня. Вот вы, например, знаете, как можно сделать фотографию рабочего дня? Затрудняетесь с ответом? А вот специалисты по управлению персоналом ответ на этот вопрос знают наверняка

К сожалению, влияние кризиса до сих пор ощущается во многих компаниях. Регулярные задержки и невыплаты заработной платы сотрудникам стали обычным делом. За время кризиса просроченная задолженность по зарплате выросла на 30%

Увольнение можно обжаловать практически в любой ситуации. Самые популярные причины обжалования — взыскание заработка, который не был выплачен работодателем, а также незаконная процедура увольнения, например с невыдачей сотруднику трудовой книжки

Что могут значить ответы руководителя на этот вопрос сотрудника